De gemeente Haarlem en de stadsadvocaat Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten hebben donderdag hun handtekening gezet onder een serie afspraken, die het vinden van een baan voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt makkelijker moet maken.
De samenwerking zorgt er onder andere voor, dat er jaarlijks twee stageplekken voor jongeren met een Wajong-uitkering worden gecreëerd. Daarnaast garanderen zij de inkoop van bepaalde diensten en producten bij sociale werkplaatsinstellingen en worden deze afgestemd met Paswerk. Deze acties leveren samen een extra impuls voor Social return op.
Social return heeft als doel om de uitstroom naar werk te stimuleren voor mensen die zonder re-integratieondersteuning niet aan het werk komen. De gemeente Haarlem vindt het belangrijk dat haar opdrachtnemers iets terugdoen op maatschappelijk terrein. De samenwerking met de stadsadvocaat past in het beleid dat in november nog aangescherpt werd. Het college besloot toen om Social Return in te zetten om mensen te activeren naar werk en de opleidingskansen te vergroten.
Momenteel onderzoekt de gemeente hoe de maatschappelijke ondersteuning en activering op langere termijn betaalbaar georganiseerd kan worden. De inzet van Social Return gaat gepaard met andere een andere sociale ontwikkeling, namelijk dat de relatie tussen overheidstaken en de eigen verantwoordelijkheid van bewoners verandert. Uiteindelijk zal hierdoor minder geld beschikbaar zijn voor zorg en activering.
Voor vragen of opmerkingen over de veranderingen in het sociaal domein in Haarlem, kun je mailen naar [email protected].