Werknemers van Teva in Haarlem zijn vrijdagmiddag akkoord gegaan met het derde loonbod van de werkgever. Dit betekent dat eerder aangekondigde acties en staking van de baan zijn. De directie van de geneesmiddelenfabrikant lijkt te zijn gezwicht onder druk van meer stakingen en kwam met een aangepast, beter bod.
Vanmiddag gingen de Teva werknemers die aangesloten zijn bij de FNV alsnog akkoord met het voorstel van hun werkgever. Dat voorstel houdt in dat de lonen van 350 werknemers de komende 21 maanden met gemiddeld 9 procent omhoog gaan. “Een ruime meerderheid van de leden heeft ingestemd met het laatste bod van Teva”, laat Ago Di Giacomo Russo van de FNV weten aan Haarlem105. De leden waren redelijk tevreden met het bod van Teva en dus zijn verdere acties van de baan.”
‘Redelijk tevreden’
‘Redelijk’ tevreden, aldus Di Giacomo Russo. Niet ‘heel’ tevreden. “Dat komt omdat er nog een verschil zat tussen de eisen en het voorstel. De meerderheid was tevreden maar een deel niet. Dat neemt niet weg dat de meeste mensen tevreden waren.”
Vorige week voerden verschillende werknemers van Teva actie voor een betere cao. Bij de poort van het bedrijf in de Waarderpolder hielden de medewerkers een werkonderbreking van zo’n 2,5 uur met koffie en broodjes. De FNV-leden onderhandelen al langer met Teva over de cao. Na een ultimatum van de vakbond kwam de directie van Teva eind februari met een nieuw loonbod voor 380 van de 550 werknemers van het bedrijf, maar dit was voor de leden niet voldoende.
Nu hebben de twee partijen elkaar toch weten te vinden en dus is de rust -voor nu- teruggekeerd bij Teva.