De cao-onderhandelingen tussen Tata Steel en de leden van FNV Bondgenoten lijken af te stevenen op een confrontatie.
De directie van het staalbedrijf in IJmuiden kwam woensdag na twee weken ‘denktijd’ met aanvullende cao-voorstellen met volgens de vakbond dubbel zoveel verslechteringen. Zo worden in de nieuwe plannen overwerktoeslagen beperkt, krijgen werknemers geen zeggenschap meer over wanneer zij vrije dagen mogen opnemen en moeten veel arbeiders twee vakantiedagen inleveren. Bovendien wil het bedrijf het gesloten werkgelegenheidspact waarin is opgenomen dat er tot 1 oktober 2016 geen gedwongen ontslagen ter discussie stellen in de looptijd van de cao.
Aad in ’t Veld, bestuurder FNV Bondgenoten: ‘Tata Steel stuurt hiermee aan op een confrontatie met de werknemers. De mensen willen zelf invloed houden op hun eigen tijd en wanneer dagen op te nemen en zij laten zich geen vakantiedagen afpakken. Een discussie over het werkgelegenheidspact is onbespreekbaar. Afspraak is afspraak. Tata vraagt de werknemers om zo’n tien procent in te leveren. Daarna moeten de werknemers maar afwachten wat ze terugkrijgen. Dat is een bom leggen onder de cao onderhandelingen. Dat zullen onze leden nooit accepteren.’
Woensdag werd nota bene bekend dat Tata Steel Europe veel winst heeft gemaakt. In de laatste negen maanden van 2013 ruim 260 miljoen winst. Ter vergelijking: vorig jaar was dat slechts 18 miljoen euro.
‘De werknemers van Tata Steel hebben hier hard aan gewerkt en reorganisatie op reorganisatie voor hun kiezen gehad. Zij willen nu een fatsoenlijke salarisstijging van drie procent, met koopkracht en echte banen. De actiebereidheid is zeer hoog bleek eerder al tijdens bijeenkomsten. Maandag bespreken we de ontstane situatie met de FNV leden’, aldus In ’t Veld.
